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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:石油/化工/原材料/石化
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2019年5月23日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司及人力资源部人才战略规划,制定并落实推动关键岗位人才招聘与配置工作计划;
    2、支持业务部门做好各级员工识别与管理及业务团队状态把控与分析;
    3、依据公司整体规划,支持并完善公司各项规章制度与流程并有效推进;
    4、支持和完善学习与人才发展项目并有效推进;
    5、依据人力资源部重点战略项目规划,支持并推进人力资源重点工作项目有效实施与达成;
    6、领导交办其他重点工作任务。
    任职要求:
    1、3年以上公司人力资源管理工作经验;
    2、在人力资源绩效管理、学习与人才发展管理、员工关系管理、员工招聘与配置、薪资福利中至少有2个模块/方向深度实操经验及一定思考;
    3、具有一定的人力资源系统化思考能力;
    4、具有良好的职业道德和职业操守、阳光、担当,良好的团队合作意识;
    5、**的沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力。
    联系我时,请说是在文登招聘网上看到的,谢谢!
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