1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政后勤工作，督促公司人力和行政工作的落地执行；
2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块体系全面建设），制定人力资源管理制度；
3、向公司提供企业文化、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的整体管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，为员工设计职业生涯规划；
5、负责公司的月度、年度人力计划和总结工作；
6、进行工厂/门店的人力结构分析，提出人力结构和成本优化方案，协助各部门进行岗位和机构调整；
7、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题。

职位要求：
1、大中型企业人事经理/行政经理相关工作经验5年以上，45周岁以下，全日制大专学历及以上，有食品生产/连锁行业/餐饮服务的优先；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革、综合能力开发等培训，具有扎实的管理素养和实战经验；
3、具有优秀的组织规划能力，对企业不同发展阶段的人力资源各职能模块均有深入的认识，能够指导各职能模块有效开展工作；
4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，化解管理意见冲突，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、熟悉潮汕地区企业关于劳动合同、薪酬绩效、用人机制、人才培养等方面的政策法规；
6、有较强的逻辑分析和计划能力，抗压能力强，具有解决复杂问题的能力。
联系我时，请说是在文登招聘网上看到的，谢谢！