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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:农林牧渔
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2000年7月13日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
    2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
    3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
    4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
    5、对招聘效果进行评估。
    任职要求
    1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验;
    2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业;
    3、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力,有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
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  • 联系方式

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