人事行政经理 面议 有料
该岗位平均薪资 5321元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    1、负责员工的招聘、录用、考勤、差假、调动、考核等管理工作;
    2、负责贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
    3、负责制定定期员工活动方案,组织员工活动;不定期组织分店内部沟通交流会;
    4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
    5、负责公司的整体企业文化建设及领导交代的其他工作;
    6、负责公司日常行政的管理;
    7、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
    8、协调、指导各部门负责人在人力资源管理方面等工作的开展,特别是薪酬绩效方面,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

    二、任职资格:
    1、沟通能力强,抗压能力强,执行力高;
    2、有上进心,看重职业发展。
    3、专科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
    2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;
    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
    4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
    5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
    6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    7、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    8、良好的团队协作精神,品行端正,具有很强的判断与决策能力,组织及协调能力。
    9、集团系统产品分销行业或相关销售行业工作经验者优先。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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